Este módulo permite definir las unidades organizativas de la empresa (oficina central, sucursales, oficinas, departamentos, etc.) y las correspondientes dependencias jerárquicas y funcionales, y asociar el personal de la empresa a las diferentes unidades.

El sistema permite identificar en cualquier momento la ubicación de cada persona, a quién informan, la posición que ocupan dentro de la empresa, el personal planificado y real, las sustituciones a largo plazo y otros datos útiles para la compañía. El modelo organizativo se puede definir de acuerdo con la estructura corporativa o para todas las empresas del grupo. La estructura de “árbol” y la visualización del organigrama permiten la verificación inmediata de la organización de la empresa.

Se proporcionan diferentes métodos de gestión para acelerar la creación de nuevas unidades, la transferencia de estructuras completas y la búsqueda de recursos. El modelo organizativo real es el punto de referencia del sistema para la generación automática de perfiles de usuario (colaboradores, gerentes, usuarios del Departamento de Recursos Humanos, etc.) y para las jerarquías de gerentes/colaboradores, que se pueden diversificar según los diferentes procesos de la empresa. Esto afecta, por consiguiente, a las funciones que pasan a estar disponibles y a la posición que los diferentes usuarios deben ocupar para cada proceso.

Incluye una función de exportación en formato JPG que permite generar e imprimir el organigrama completo o solo ciertas sucursales, así como funciones de exportación de datos para la integración con aplicaciones de terceros que generan diagramas organizativos.

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