¿En qué se diferencia nuestro Software de gestión de personal?
La solución de gestión y costes de personal de Zucchetti está desarrollado en su totalidad con tecnología web que permite a la administración actual de RR.HH. administrar y monitorizar los diversos componentes de los costes de personal gracias a Zucchetti HR Presupuestos y Costes (elementos de salarios contractuales, pagas variables, sistema de bonificaciones, etc.) y los distintos aspectos de gestión que influyen en ellos (previsión de costes laborales, nuevas contrataciones, despidos, políticas salariales, movilidad interna, absentismo, etc.).
Hoy día se requiere que la administración de recursos humanos proporcione contribuciones más estratégicas y reales para alcanzar los objetivos corporativos. Por un lado, debe asegurar la disponibilidad de los recursos y las habilidades necesarias y, por otro, garantizar una gestión correcta y controlada del personal, equilibrando los costes corporativos y la capacidad de generar valor. En este punto, el software de gestión de personal adquiere una gran importancia. Con nuestro software de gestión de personal Zucchetti HR Presupuestos y Costes de Personal, podrás optimizar la previsión y control de los costes laborales para lograr una gestión inteligente.
Descubre Zucchetti HR Presupuestos y Costes de Personal
Un software de gestión de personal flexible y modular para gestionar tus costes laborales
Además de la gestión de presupuestos, podrás disponer de una herramienta modular con todo lo que necesitas para la gestión integral de los RRHH en tu empresa.
Características del Software de Gestión de Personal
Zucchetti HR Presupuestos y Costes de personal es la solución estratégica de software de gestión de personal que tu empresa necesita.
Solución avanzada y completamente funcional
- Mejora tu estrategia y optimiza la toma de decisiones.
- Software de gestión de personal innovador, flexible y fácil de usar.
- Disponible bajo licencia (la solución se instala en las oficinas del cliente o en el Centro de datos de Zucchetti) o como Software como Servicio (SaaS).
- Organiza y procesa datos de costes para analizar tendencias detalladas.
- Pronostica la evolución futura (presupuestación y previsión)
- Realiza comparaciones y análisis precisos con vistas a intervenir e implementar rápidamente las medidas correctivas necesarias.
Base de datos integrada y abierta
- HR Presupuestos y Costes de Personal forma parte de Zucchetti HR, nuestra solución estratégica para la gestión integral de los Recursos Humanos- Aumenta la automatización de procesos administrativos y pon el foco en las áreas más estratégicas de la gestión del capital humano para potenciar la productividad y lograr los objetivos de la empresa.
- Base de datos integrada con Zucchetti HR. Conserva todos los datos constantemente alineados y evita errores y la introducción repetitiva de datos para ahorrar tiempo.
- Información del personal. Gestiona datos personales y organizativos de los empleados y la empresa.
- Datos de costes. Controla datos de costes gubernamentales y de gestión de personal derivados de todo tipo de procedimientos: capacitación, selección de personal, EPI, restaurantes, subcontratación, salarios individuales, bonificaciones, contribuciones o acumulaciones.
- Plantilla de gestión. Aumenta el contenido de información de los datos relativos a la gestión de los recursos humanos. Podrás analizar todos los componentes y dinámicas de costes de RRHH para saber los cambios y evolución de los costes.
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Así hablan nuestros clientes
El adecuado equilibrio entre el contenido funcional y la consultoría aplicativa nos ha permitido crecer día a día, expandiendo lentamente nuestro enfoque de la parte administrativa a la parte de gestión. La base de datos única y el contenido innovador de la suite Zucchetti HR, junto con la profesionalidad de los empleados de Zucchetti, nos están ayudando a optimizar los procesos de gestión de los recursos humanos, uno de los objetivos estratégicos de nuestra empresa y un importante activo.
Martina BusnardoDirectora de RRHH - MORELLATO
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Preguntas Frecuentes sobre Software de gestión de personal
Gestionar equipos heterogéneos requiere adoptar un enfoque orientado a las personas, valorando las competencias y habilidades de cada miembro del equipo, y fomentando la comunicación interna a través de herramientas digitales claras que faciliten procesos ágiles y un funcionamiento óptimo. Un buen ejemplo es implementar un software de gestión de personal y de recursos humanos, tanto en los procesos de captación del talento como la fidelización del equipo.
Uno de los beneficios de trabajar con grupos heterogéneos es que se puede aprovechar lo mejor de las diferentes generaciones. Por una parte, el compromiso y capacidad de entrega de los perfiles más senior está garantizado, aportando estabilidad e inteligencia en la toma de decisiones; por otra, los jóvenes tienen un espacio flexible para aportar sus conocimientos y experiencia en el uso de las tecnologías. Todos colaboran entre sí, y además existe una formación a medida que facilita la comunicación y permite que la plantilla trabaje de forma unificada y no a dos velocidades.
Los departamentos de RRHH son más conscientes que nunca de que los recursos humanos de una empresa son un activo que se debe cuidar, incentivar y mejorar. Las personas más motivadas son las que tienen una mayor productividad, mientras que los trabajadores sometidos a altos niveles de estrés, o que no ven posibilidades de crecimiento y desarrollo laboral, son los primeros en marcharse. En el proceso de cuidar y gestionar equipos, un software de control de personal y de costes puede ayudar en el proceso.
