Un sistema de gestión ERP personalizado para enfrentar el futuro
El módulo ERP para RR.HH. permite gestionar tus Recursos Humanos de manera completa y integrada. En particular:
Gestión de trabajadores:
- Gestión de candidaturas.
- Gestión de contratos.
- Gestión de excedencias.
- Incapacidad temporal o transitoria (IT).
- Gestión de los partes de baja.
- Seguimiento de los procesos de baja.
Formación:
- Planificación y gestión de los planes formativos.
- Ficha individual por acción formativa.
- Plan anual de formación.
Servicio médico:
- Ficha médica por trabajador.
- Atención primaria.
- Seguimiento de los procesos de baja.
Evaluación del desempeño
Prevención de riesgos laborales:
- Evaluación de riesgos.
- Diseño del plan de prevención de la empresa.
- Acciones correctoras / preventivas.
