El papel de la Pirámide de Maslow en Recursos Humanos: claves para aplicarla en las empresas
4 marzo 2025 La Pirámide de Maslow o jerarquía de las necesidades humanas tiene importantes aplicaciones en la gestión de Recursos Humanos. Muchas veces, la ignorancia sobre la necesidad de alinear los intereses de las empresas y las personas es lo que acaba generando el divorcio entre el talento y las...
¿Qué es el Smart Working y cómo aplicarlo en Recursos Humanos?
13 febrero 2025 Las nuevas tecnologías han dado lugar a nuevas formas de trabajo. Hoy día podemos estar fácilmente interconectados a través de herramientas digitales, por lo que muchas empresas están utilizándolas de manera habitual y sistemática para mejorar su productividad y gestión operativa. En este post te vamos a mostrar qué...
¿Cómo hacer una evaluación por competencias para mejorar la captación de talento?
3 febrero 2025 La evaluación del rendimiento de las personas trabajadoras es un aspecto complejo que requiere diferentes herramientas de análisis. La evaluación por competencias se ha consolidado como uno de los métodos alternativos que permite evaluar el trabajo de los profesionales analizando variables como la capacidad, habilidad y conocimiento de...
¿Qué es la matriz RACI y cómo crearla?
15 enero 2025 Determinar las responsabilidades de cada parte involucrada en un proyecto no es tarea sencilla. Desarrollar una estructura organizacional adecuada es un aspecto esencial para facilitar las acciones y lograr los objetivos. Muchos utilizan como modelo una matriz RACI, con la que se puede simplificar el reparto de tareas...
Impacto de la tecnología en la gestión del talento humano
3 enero 2025 La tecnología ha llegado para cambiarlo todo. La forma en la que trabajamos y la manera de organizar los procesos en las empresas no se podría entender sin el impacto de las herramientas tecnológicas. Sin embargo, en ocasiones se tiende a pensar que la gestión de Recursos Humanos...
Importancia del software para reclutamiento y selección de personal
2 diciembre 2024 Los procesos de selección de personal en las empresas se han vuelto cada vez más complejos. Con la escasez de personal y el incremento de la tasa de rotación laboral, las empresas necesitan implementar medidas para atraer talento y fidelizarlo para construir una plantilla sólida y cohesionada con...
Desafíos de las empresas para gestionar y atraer el talento adecuado
12 noviembre 2024 Vivimos en un entorno empresarial cada vez más competitivo, donde el equipo humano se ha convertido en uno de los principales activos de las empresas. En la sociedad del conocimiento, marcada por los grandes avances tecnológicos, son las personas y su creatividad las que hacen posible el avance...
Cómo mejorar el proceso de selección de personal
16 octubre 2024 El proceso de selección de personal es uno de los aspectos críticos en la gestión de Recursos Humanos de una empresa. Se trata de elegir a las personas que van a cubrir los diferentes puestos de trabajo necesarios para poder llevar a cabo las tareas que permiten a...
¿Qué es la base reguladora de una nómina y cómo se calcula?
3 octubre 2024 Una de las tareas importantes que se realiza en el departamento de Recursos Humanos es calcular las nóminas. Este proceso puede llegar a ser complejo, debido a los múltiples aspectos que hay que tener en cuenta. Entre estos, un concepto esencial que hay que comprender en toda nómina...
¿Cómo calcular las nóminas en tu empresa?
20 septiembre 2024 El cálculo de las nóminas de una empresa es un aspecto de gran relevancia para el buen funcionamiento de la organización. Hacerlo correctamente, teniendo en cuenta las características de cada nómina, es determinante para evitar errores y potenciar la productividad del equipo de Recursos Humanos. Sin un buen nivel...
Consejos para evitar el presentismo laboral en las empresas
13 septiembre 2024 El presentismo laboral es una de las preocupaciones de muchos departamentos de Recursos Humanos. Se trata de un factor que distorsiona los datos de productividad de las empresas, ya que la mera asistencia al puesto de trabajo no garantiza el cumplimiento de las obligaciones de cada turno. Es de...
Registro con huella digital: cómo funciona y sus ventajas
12 agosto 2024 Seguramente hayas oído hablar del registro de entrada y salida con huella digital, uno de los posibles sistemas de control de fichajes que se ha implementado en muchas empresas. La obligación de cumplir con el registro horario de acuerdo con el Real Decreto Ley 8/2029 implica que las empresas...
La evolución de las necesidades de las empresas y el control y el registro de la jornada laboral
26 julio 2024 Las empresas enfrentan nuevos retos en lo que respecta al registro de la jornada laboral de la plantilla. En un principio, muchas empresas empezaron a aplicarlo como consecuencia de la normativa para cumplir con el registro horario, si bien muchas organizaciones decidieron realizarlo por medios analógicos o...
Tipos de sistemas para el registro de jornada laboral
19 junio 2024 El registro de la jornada laboral es uno de los aspectos de los que más se ha hablado en los últimos años debido a la Ley del Registro Horario. Muchas empresas no disponían hasta ese momento de ningún sistema de fichaje que permitiese calcular las horas trabajadas....
