Tipos de sistemas para el registro de jornada laboral
19 junio 2024 El registro de la jornada laboral es uno de los aspectos de los que más se ha hablado en los últimos años debido a la Ley del Registro Horario. Muchas empresas no disponían hasta ese momento de ningún sistema de fichaje que permitiese calcular las horas trabajadas....
Cómo diseñar una estructura salarial para tu empresa
12 junio 2024 Uno de los aspectos relevantes en la gestión de los Recursos humanos de una organización es el diseño de la estructura salarial. Los salarios y remuneraciones del personal son uno de los principales factores que sostiene la fidelidad del talento a una empresa, por lo que es determinante...
Importancia del análisis de datos en Recursos Humanos
29 mayo 2024 La gestión de personal en las empresas ha evolucionado en los últimos años. Las nuevas tecnologías han facilitado nuevos esquemas y estrategias en la gestión de personal. A partir del Big Data, la Inteligencia Artificial y las soluciones de gestión de RRHH más avanzadas las empresas pueden almacenar,...
Claves para una exitosa gestión del talento en el trabajo híbrido o a distancia
7 mayo 2024 Uno de los retos de las empresas hoy día consiste en gestionar el talento de manera eficaz y planificada. Nos encontramos en un momento histórico en el que existe una alta rotación de personal, escasez de talento y una alta tasa de abandono laboral, especialmente en sectores muy...
¿Cómo medir y calcular las horas trabajadas efectivas?
23 abril 2024 El registro horario es una de las obligaciones legales que todas las empresas, entidades y autónomos con personas empleadas a su cargo deben cumplir. Pero más allá de las horas de trabajo registradas, lo realmente importante para evaluar la productividad en el trabajo son las horas trabajadas...
Gestión de proyectos AGILE: Principios y beneficios de aplicarla
19 abril 2024 Un aspecto de gran relevancia en las empresas orientadas a la gestión de proyectos es utilizar los métodos que proporcionen una mayor productividad y mejor gestión del riesgo. Dentro de las metodologías más conocidas se encuentra el método AGILE, un modelo que puede aplicarse a la gestión de proyectos...
Ventajas del cambio tecnológico en gestión de RRHH
12 abril 2024 La gestión de personas en las empresas se ha visto impulsada por la transformación tecnológica. La implementación de las nuevas tecnologías permite a las organizaciones mejorar su funcionamiento, comunicación y gestión del tiempo, ayudando a lograr resultados más eficaces gracias a la automatización. Abordar el cambio tecnológico va mucho...
Innovación y sostenibilidad, los ejes estratégicos para el futuro
7 marzo 2024 ¿Cómo afrontar un futuro marcado por la incertidumbre y el auge de las nuevas tecnologías? La sociedad se está transformando de manera significativa, y cada vez más empresas apuestan por implementar soluciones IT para transformar sus procesos y hacer frente a un futuro que, sin lugar a dudas,...
3 Soluciones para fichar en el trabajo
6 marzo 2024 Una de las obligaciones laborales que deben cumplir las empresas es la normativa de fichar en el trabajo. El personal de una compañía debe fichar la hora exacta de la entrada y salida de la jornada laboral, de manera que pueda llevarse un registro de las horas trabajadas...
Clima laboral: ¿Qué es, cómo medirlo y mejorarlo en tu empresa?
5 febrero 2024 Las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de adoptar un nuevo enfoque en la gestión de RRHH. Una de las razones por las que se produce el abandono laboral es precisamente porque las personas no se sienten a gusto en un determinado trabajo. El bienestar de...
¿Qué son los incentivos en la nómina?
25 enero 2024 Uno de los elementos que pueden ayudar a motivar y fidelizar a las personas de la plantilla son los incentivos en la nómina. ¿Qué son los incentivos, qué tipos existen, cómo se calculan y de qué forma pueden ayudar a tu departamento de RRHH a potenciar la productividad? Lo...
Cómo hacer un presupuesto de RRHH
19 enero 2024 El presupuesto de RRHH es lo que permite gestionar los recursos y establecer las estrategias del Departamento de RRHH. Se trata de un elemento muy importante en el Plan de RRHH de una empresa, y puede tener una incidencia notable en los procesos de la organización, la productividad...
Impacto del wellness corporativo en la empresa
3 enero 2024 El wellness corporativo desempeña un papel muy importante en el funcionamiento de las empresas. Hoy día cada vez más organizaciones están poniendo el acento en implementar un programa de wellness para potenciar el desempeño y atender a algunos de los desafíos más importantes en la gestión de RRHH,...
Reclutamiento de personal externo: qué es y ventajas
18 diciembre 2023 La selección de personal externo es sin duda una de las áreas más importantes de las que se ocupa el Departamento de RRHH. Atraer nuevos talentos y velar por la mejora constante de la plantilla es un aspecto clave para que las empresas puedan mantener su nivel de...
