Qué debes tener en cuenta a la hora de contratar un programa de control de presencia
23 septiembre 2019 La solución de control de presencia desempeña un papel importante en diferentes áreas de la empresa, en especial en los Recursos Humanos. Pensemos que por ejemplo los terminales de control de presencia nos pueden aportar información muy útil sobre aspectos como la seguridad en la empresa, o incluso...
5 claves para realizar la trasformación digital de tu departamento de RRHH de manera segura
16 septiembre 2019 La ciberseguridad es uno los aspectos que hay que tener en cuenta en el camino a la transformación digital. Éste es sin duda uno de los talones de Aquiles de las empresas, que muchas veces no son conscientes de los riesgos de no atender al control de la...
Cómo implantar la ley de control de presencia en tu organización
9 septiembre 2019 La normativa de control horario ha supuesto grandes cambios en muchas empresas, que han tenido que adaptarse. Muchas empresas no estaban adaptadas y actualizadas para llevar un sistema de control de presencia eficaz, por lo que han empezado a darse cuenta de la importancia de la digitalización. Desplegar una...
Cómo mejorar el desarrollo profesional de tus empleados
1 septiembre 2019 Una de las responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos es la gestión del capital humano. Apoyar y atraer el talento implica implantar medidas para el desarrollo profesional de los trabajadores. Si aumenta el conocimiento y las habilidades de estos en una determinada dirección, toda la empresa se beneficia...
Qué tener en cuenta a la hora de aplicar la inteligencia de negocios en tu empresa
29 agosto 2019 La implementación de soluciones de Inteligencia de Negocio en la empresa debe atender a las necesidades estratégicas de la compañía. Sobre todo, hay que tener en cuenta que no se debe desplegar tecnología de manera aislada, sin analizar previamente cómo se vincula con el resto de tecnologías y...
7 ventajas de gestionar los recursos humanos y las finanzas de manera integral
26 agosto 2019 Las herramientas, los procesos y la cultura de la empresa han cambiado desde que implementas un modelo de digitalización. La gestión de los recursos humanos, que plantea un nuevo enfoque orientado a la consecución de objetivos, a la determinación de estrategias y a la gestión del talento, debe...
Cómo mejorar la productividad de tu empresa
23 agosto 2019 La mejora de la productividad de la empresa es uno de los grandes retos del Departamento de Recursos Humanos. En los últimos tiempos, se han venido analizando diferentes variables y aspectos que pueden influir en la mejora de la productividad de los trabajadores. Muchas empresas han empezado a mostrar...
5 claves para la retención del talento
19 agosto 2019 La retención del talento es uno de los grandes retos de los nuevos entornos de trabajo colaborativos y multigeneracionales. Hace falta atraer y retener talento para adaptarse a las nuevas necesidades ligadas a la transformación digital, sin las cuales es imposible poder seguir avanzando como empresa. En este artículo...
Cuadro de mando para el control de presupuestos de Recursos Humanos
14 agosto 2019 El cuadro de mando es la herramienta principal que nos permite controlar y monitorizar los presupuestos e indicadores de rendimiento en Recursos Humanos. A través de esta herramienta, el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento Financiero pueden analizar la relación coste-beneficio de situaciones simuladas o reales de...
Ventajas de implantar un programa modular para la trasformación digital integral de tu compañía
12 agosto 2019 A la hora de implantar un programa de gestión de los Recursos Humanos, se habla de la gran importancia de que sea una solución modular y escalable. La digitalización implica que debemos tener en cuenta factores como el crecimiento sostenido de nuestra empresa, los cambios vertiginosos y un...
Cómo utilizar las herramientas para el teletrabajo para mejorar la conciliación
5 agosto 2019 El teletrabajo, trabajo desde casa o equipos de trabajo en remoto es una realidad de las empresas de hoy. Muchos trabajadores, de acuerdo con estudios de Randstad, demandan esta opción, pero no pueden disfrutarla. El argumento a favor para este trabajo en movilidad o a distancia es que ayuda...
Cómo integrar todos los datos de tu empresa con una herramienta de business intelligence de RR.HH.
4 agosto 2019 El desarrollo de las nuevas tecnologías de Big Data y las soluciones de Inteligencia de Negocio han ayudado a las organizaciones a mejorar los procesos de toma de decisiones. Las decisiones no tienen por qué estar ya basadas en especulaciones o intuiciones del equipo directivo; disponemos de herramientas...
Cómo aplicar técnicas de innovación en tu departamento de recursos humanos
29 julio 2019 El Departamento de Recursos Humanos debe ejercer como arquitecto principal de la transformación digital de tu empresa. Eso implicar crear una cultura innovadora, orientada a buscar la máxima eficiencia en los procesos. La innovación en Recursos Humanos ayuda a mejorar la competitividad de la compañía. Pero innovar en las...
Cómo ahorrar costes en el departamento de recursos humanos
28 julio 2019 El Departamento de Recursos Humanos ocupa en la actualidad un papel estratégico en la empresa. Su misión fundamental es gestionar el capital humano de manera alineada a los objetivos de la empresa y construir procesos eficaces que ayuden a mejorar la productividad, competitividad y rentabilidad de la compañía. Uno...
